1. 宗旨
裕大成就人,也成就于人。人才是江門裕大的第一資源。
江門裕大努力營造公平的用人環(huán)境,想做事給一個機會,能做事給一個舞臺,做成事給一副擔子,為員工提供寬廣的成才平臺。
2. 識才
認同企業(yè)文化,有責任感并能將責任感體現(xiàn)于行動之中,善于協(xié)作、追求工作實效的員工是江門裕大的人才。
3. 用才
江門裕大用人倡導“德為前提,能為本位,競爭上崗,績效評優(yōu)”,打造人盡其才的企業(yè)環(huán)境,吸引人才,淘汰庸才,不埋沒人才。
4. 育才
江門裕大視人才的發(fā)展為支持企業(yè)發(fā)展的動力,只有員工不斷發(fā)展,
才能推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。建立學習型組織,逐步完善員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,提供各種形式的培訓教育與提升機會。